ECO-SD ha sido co-creado con actores de diversos sectores.

En un proceso transparente y participativo, hemos desarrollado este ecosistema junto a casi 150 instituciones, incluyendo prestadores públicos y privados, representantes de servicios de salud y del gobierno, startups y grandes empresas, proveedores de tecnologías, universidades, asociaciones de pacientes y otros actores clave en la promoción de la innovación.

Durante este proceso, hemos definido, entre otras cosas, las metas de ECO-SD, su misión y visión, una hoja de ruta y un sistema de gobernanza. Nuestro objetivo es convertir a ECO-SD en un espacio colaborativo capaz de adaptar eficazmente el sistema de salud a los desafíos presentes y futuros, a través de la innovación y la sinergia de las fortalezas de los distintos actores.

Misión de ECO-SD

“Somos una comunidad que colabora para avanzar en la transformación digital del sistema de salud, mediante la co-creación de soluciones en salud digital. Para ello, abordamos activamente las barreras para innovar en salud, con el fin último de dar solución a los retos del sistema de salud chileno, mejorar la calidad asistencial y la experiencia usuaria, y generar valor social.”

Visión de ECO-SD

“Ser el motor tras la transformación de un sistema de salud reconocido mundialmente por su aplicación de las tecnologías de salud digital, convirtiéndonos en el mayor polo regional para el desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. Generando y difundiendo el conocimiento, buenas prácticas y tecnologías para la transformación digital del sector salud en Chile, Latinoamérica y El Caribe.”

Los 3 Ejes de Acción de ECO-SD

“Para lograr un sistema de salud capaz de adaptarse efectivamente a los retos presentes y futuros a través de la innovación, y la sinergia de las fortalezas de los distintos actores.”

Abordaje de Barreras para la Innovación.

Generando habilitantes a través del desarrollo de buenas prácticas, capacitación y otros servicios.

Influyendo en el planteamiento de políticas públicas asociadas a la innovación en salud a través de las redes del Ecosistema y con el respaldo de la comunidad.

Evaluando periódicamente el contexto para identificar oportunamente nuevos retos y oportunidades.

Difusión del impacto de la innovación.

Cautelando la captura de indicadores en torno a la quíntuple meta para la cuantificación del impacto de las innovaciones en salud.

Difundiendo en forma transparente y a través de distintos canales, el impacto de proyectos piloto y de implementación para fomentar la adopción.

Identificando tecnologías de alto impacto para su adopción como estándar de cuidado.

Desarrollo de Innovación en forma sistémica.

Levantando e identificando los desafíos de mayor impacto en el sistema de salud, encausándolos en líneas temáticas.

Articulando mesas de trabajo intersectorial y asesorando en el abordaje de los desafíos y el desarrollo de innovación.

Gestionando el pilotaje y difusión del impacto de la innovación gestada en ECO-SD.

Conviértete en parte de ECO-SD

En ECO-SD construimos una comunidad diversa y participativa. Infórmate en esta sección sobre cómo aportar al Ecosistema de Innovación y cuáles serán tus beneficios al formar parte del ecosistema.

Es deber de todos los integrantes de ECO-SD aportar y retribuir al Ecosistema a través de la participación en las distintas actividades así como de la disponibilización de recursos físicos, humanos o económicos. En la siguiente sección te contamos de las distintas formas de colaborar para impulsar el desarrollo del Ecosistema.

Fortalecer el Ecosistema a través del desarrollo de proyectos colaborativos y la evaluación y comunicación de impacto.
1
Participar del diseño y de las actividades del Ecosistema aportando con recursos físicos y/o humanos o bien participando como orador cuando se requiera.
2
Participar de las reuniones del comité de miembros (Colaboradores), y revisar anualmente la ejecución de las actividades y de los fondos aportados.
3
Participar y aportar en las iniciativas definidas por el Comité de Miembros, así como de los distintos grupos de trabajo, fomentando el intercambio de ideas e información.
4
Impulsar la transformación de la cultura organizacional para facilitar la participación en procesos de innovación abierta.
5
Adscribir los lineamientos y buenas prácticas instauradas en el Ecosistema e interactuar de buena fe con los demás Miembros y Actores.
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